昌都的国企党建工作者们，有没有这样的困扰：上级要求建设党建文化阵地，但做出来的东西总是千篇一律——党旗、入党誓词、八项规定……内容是对的，但表达方式太生硬了，员工看了没有感觉。党建文化墙不是"贴标语"，它应该是企业党建精神的可视化表达，要让员工看了有认同感、有自豪感。昌都的文化旅游党建工作，需要更走心的设计。
昌都很多国企的党建文化墙，内容90%都是上级要求的标准内容——入党誓词、党员权利义务、组织架构图等。这些是必要的，但如果只有这些，文化墙就变成了"文件上墙"。
真正好的党建文化墙，70%放标准要求，30%放"本单位的故事"。比如：本单位优秀党员的先进事迹、党支部组织的有意义的活动、党员在重大项目中的突出表现、单位发展历程中党组织的关键作用……这些"身边人身边事"，比任何口号都有感染力。昌都做得好的国企，甚至设置了"党员故事"定期更新机制，每季度换一个主题，让文化墙常看常新。
党建文化墙的设计风格通常要求庄重、大气。但庄重不等于呆板。很多党建文化墙的设计就是"红底+金字+标准字体"，千篇一律没有特色。
其实党建文化墙完全可以在保持庄重的同时做得更有设计感。比如：运用现代的排版手法、结合本单位的行业特色元素、使用有质感的材质（木质浮雕、金属镂空、石材雕刻等）、加入灯光设计营造氛围。昌都一些做得出色的国企党建文化墙，既保持了党建的严肃性，又在设计上体现了本单位的行业特色和文化内涵，来访的客人看了都印象深刻。
在昌都的一些优秀国企中，党建文化墙已经不再只是"看"的，而是可以"参与"的。比如：设置"学习心得"留言板，让党员写下学习感悟；设置"我为群众办实事"成果展示区，定期更新党组织为职工解决实际问题的案例；设置"红色阅读角"，放置党建书籍供党员借阅。
这些互动元素让党建文化墙从"单向输出"变成"双向交流"，党员的参与感和获得感都会大大增强。昌都的国企在做党建文化墙设计时，不妨多考虑一些互动可能性，让文化墙真正"活"起来。
昌都的国企党建工作者们，党建文化墙做好了，是阵地也是名片。龙冠广告20年行业积累，200+设计师团队，已服务7000+企业客户，在党建文化墙设计方面有丰富的经验和成熟的方法论。我们支持第三方代采、货到付款，让您合作无忧。如有党建文化墙建设需求，欢迎咨询。
